"2015"
Auran seurakunnan kirkkovaltuusto hyväksyi kokouksessaan 08.12.2009 Auran seurakunnan strategian "Auran seurakunnan toiminnan suuntaviivat vuoteen 2015." Hyväksyttyä ohjelmaa edelsi yli vuoden kestänyt työntekijöiden ja luottamushenki-löiden yhteinen työskentely.
Auran seurakunnan toiminnan suuntaviivat vuoteen 2015.
Tavoitteet ja kuinka niihin voidaan edetä.
1) Lähtökohta: Seurakunnan hengellinen perustehtävä.
-Kirkon sanoman välittäminen.
-Jumalanpalvelus ja jumalanpalveluselämän kehittäminen tärkeässä asemassa.
Kuinka tähän päästään? Kirkon sanoma välittyy ainoastaan siitä lähtökohdasta että kaiken toiminnan perustana on kasteopetus. Jumalanpalvelusuudistus lähtökohtineen antaa hyvät mahdollisuudet jumalanpalveluselämän kehittämiseen. Jumalanpalveluselämä on jo tällä hetkellä laadukasta mutta jatkuva uudistaminen on oltava koko ajan mielessä.
2) Vastuun jakaminen
-Yhteinen työnäky työntekijöiden, vapaaehtoisten ja luottamushenkilöiden keskuudessa.
Kuinka tähän päästään? Työntekijöiden, vapaaehtoisten ja luottamushenki-löiden kohtaamiselle ja yhteiseen työhön sitoutumiselle luodaan edellytykset. Vuosittain tulevan vuoden toiminasta keskustellaan yhdessä ja toimintaa myös arvioidaan yhdessä. Toimintaresurssit ja tavoitteet sovitetaan yhteen yhden vuoden suunnitelmassa samalla ottaen kuitenkin myös pitempi jakso huomioon.
3) Toiminnan jatkuva kehittäminen
-Seurakuntalaisilta saatava palaute on tärkeä toiminnan kehittämisen kannalta.
-Seurakuntalaisten kohtaamiseen on oltava aikaa ja kohtaamisien laatuun kiinnitetään huomiota.
-Monipuolisen toiminnan ylläpitäminen kaikki ikäluokat huomioon ottaen.
-Kiinnotuksen herättäminen seurakunnan toimintaa kohtaan.
Kuinka tähän päästään? Vastuu on jokaisella työntekijällä ja luottamushenkilöllä. Seurakuntalaisten laadukkaan kohtaamisen edellytys on riittävät resurssit. Työntekijöiden riittävään ja jatkuvaan koulutukseen kiinnitetään huomiota. Jokaisella työntekijällä on velvollisuus kehittää jatkuvasti ammattitaitoaan ja tähän annetaan tarvittavat resurssit.
4) Painopisteet matkalla vuoteen 2015
-Erityisenä painopistealueena on perhetyö ja nuorten aikuisten kohtaaminen.
-Kansainvälisen vastuu ja lähetystyö.
Kuinka tähän päästään? Perhetyö ja nuorten aikuisten kohtaaminen on kirkon suuri mahdollisuus tulevina vuosina. Tämä on kokonaiskirkollinen haaste, mutta sama tehtävä on ajankohtainen myös paikallistasolla Auran seurakunnassa. Perhetyöntekijän määräaikainen palkkaaminen vuoden 2011 alusta on eräs
keino päästä tähän tavoitteeseen. Kansainväliseen vastuuseen kasvattaminen ja lähetyskasvatus on aloitettava riittävän ajoissa jotta viimeistään seurakunnan nuorten toiminnassa nämä asiat koetaan tärkeiksi.
5) Ympäristö
-Laaditaan seurakunnalle oma ympäristöohjelma Kirkon ympäristöohjelman lähtökohdat tiedostaen.
Kuinka tähän päästään? Auran seurakunnan ympäristöohjelman laatiminen aloitetaan jo vuonna 2010.
6) Internet ja seurakunta
-Internet on aito ja toimiva ympäristö seurakuntalaisten hengelliseen kohtaamiseen.
Kuinka tähän päästään? Seurakunnan kotisivujen jatkuva kehittäminen on jokaisen työntekijän velvollisuus. Yksi työntekijä osallistuu vuonna 2010 kokonaiskirkolliseen ”Hengellinen elämä verkossa - kouluttajakolutukseen” ja hoitaa tämän jälkeen muiden työntekijöiden kouluttamisesta seurakunnassa. Internettiä hyödynnetään seurakuntalaispalautteen hankkimisessa.
Päivitetty 09.12.2009 TÄ